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党风廉政建设责任制百分考核办法1


汴南纪发[2011] 4 号 ──────────────★────────────

南郊乡党风廉政建设责任制工作百分考核办法
为使我乡党风廉政建设责任制各项工作落到实处,根据市、区、 乡党风廉政建设责任制 会议精神, 将全乡各单位及其责任入党风廉政 建设责任制责任目标细化、量化、具体化,特制定考核办法。 一、考核内容 (一)对本单位职能管辖范围内的党风廉政建设责任制工作切实负 起责任,做到与经济工作和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、 一起考核。 (二)把党风廉政建设责任制工作纳入本单位重要工作日程,结合 单位实际制定党风廉政建设责任制制度,及时研究解决存在的问题, 每半年向乡党委报告有关情况。 (三)各单位负责人在党风廉政建设责任制工作中能起表率作用, 管好单位人员,对其违纪违法行为为要及时如实向组织报告,袒护说 情。 (四)认真纠正所管辖范围内发生的违反党风廉政规定的行为,积 极支持配合执纪执法机关查处违纪违法案件。 (^)认真解决群众反映的涉及党风廉政建设责任制方面的问题,纠 正所管辖范围内的部门和行业不正之风,全年不得发生和加重农民负 担和企业负担的上访事件。 (六)全面落实我乡制定的党风廉政建设责任制工作任务。 (七)完成乡党委、政府、纪委部署的党风廉政建设责任制其它任 务。 二、考核标准 (一)对责任干部(部门领导、室站、村委负责人)党风廉政建设责任 制的考核。 1、高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻执行乡党委、纪委有关党

风廉政建设责任制的决定、规定和制度,确保令行禁止,政令畅通。 (5 分) 不能及时传达、贯彻落实乡党委、纪委指示精神,造成决策棚架、 梗阻的,扣 2 分;违反党的政治纪律,弄虚作假,虚报浮夸的扣 2 分; 搞上有政策、下有对策的,扣 1 分。 2、加强对党风廉政建设责任制 工作的领导,单位一把手亲自抓, 负直接领导责任,做到与经济工作和业务工作一起部署、一起落实、 一起检查、一起考核。(5 分) 未把党风廉政建设责任制 工作列入重要(工作议事)日程,定期分 析、研究的,扣 3 分;没有做到“四个一起"的扣 2 分, 3、单位负责人做到廉洁自律,以身作则,确保各自责任范围内不 发生违纪违法问题。(5 分) 有违反廉洁自律规定行为,不自查自纠,受到组织处理的,扣 2 分;单位发生违纪违法案件的,扣 2 分;在单位人员有违纪违法问题, 不及时如实向组织报告的,扣 1 分。 4、积极支持纪检监察机关履行职责。(5 分) 不支持、配合纪检监察机关的工作,对执纪执法机关履行职责设 障碍,甚至干扰办案的,扣 5 分。 (二)对责任单位党风廉政建设责任制的考核。 1、制止用公款吃喝玩乐(10 分)。部门、室站招待费、行政村经贸 业务活动费未在财务上单独列项的扣 2 分;违反乡党委“入村不喝酒” 规定的扣 3 分;参与用公款支付的高消费娱乐活动和大吃大喝的,扣 5 分。 2、清理纠正通讯工具(10 分)。违反规定配置手机,发生违反区委 规定配置通讯工具的问题,扣 5 分;违反规定报销话费的扣 5 分。 3、认真解决信访问题(10 分)。对乡党委、政府交办的信访问题不 重视、推诿扯皮,不及时解决的扣 4 分;造成严重后果或恶劣影响的, 扣 6 分。 4、减负治乱工作(1 0 分)。 ①减轻基层企业负担(10 分)。涉企部门、行政村发生到企业“四 乱”问题的,扣 5 分;因加重企业负担酿成上访事件或造成恶劣影响 的,扣 5 分。 ②减轻农民负担(1 0 分)。 涉农部门、 行政村发生违反规定乱收费、 乱摊派、乱罚款问题的,扣 5 分;因单位工作引发农民负担问题上访

事件的扣 5 分。 ③治理公路三乱(1 0 分)。 涉路部门、 行政村发生我乡范围道路 “三 乱”问题的扣 5 分;影响较大、造成恶劣影响的 扣 5 分。 ④治理学校乱收赞(10 分)。 文教部门对全乡中小学规范收费负责, 发生中小学乱收赞问题的扣 5 分;因违规收费发生问题,影响较大, 造成恶劣影响的扣 5 分。 5、 管理好预算外资金(10 分)。 单位发生违反“收支两条线”规定, 私设“小金库’ ’问题的,扣 5 分,挥霍预算外资金,乱发奖金、实物 的,扣 5 分。 6、加强党风、廉政教育学习(20 分)。单位没有按照乡党委、纪委 要求丌展党同廉政教育学习的,扣 10 分,学习无记录的,扣 2 分;部 门、室站人员无故不参加机关学习及支部党员学习的,每次学习扣部 门室站 0.5 分(扣完 10 分为止)。 7、制度健全、落实部署(10 分)。党风廉政建设责任制制度健全, 及时向乡党委、纪委汇报工作部署、工作进度情况,半年、年终进行 自查,向乡党委、纪委报告贯彻落实党风廉政建设责任制情况得 10 分,制度扣 2 分,不能进行自查无文字报告,每次扣 4 分。 三、考核办法 1、考核采用百分制。考核采取平时专项抽查、半年检查与年终全 面考核相结合的方法进行。平时专项检查、半年检查事先通知有关事 项。 2、年终考核在部门室站自查的基础上,由考核组对各部门室站党 风廉政建设责任制情况统一一考核作出综合评价。 3、 考核结果向乡党委专题报告, 作为个人晋级、 提拔的重要依据。 . 四、组织实施 考核工作由乡党风廉政建设责任制领导小组办公室组织实施。根 据考核结果,对责任单位和责任人作出综合评价,向乡党委提出具体 奖惩建议。 开封市禹王台区南郊乡纪委 2011 年 6 月 20 日



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