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基层党支部工作条例

第一章 第一条





为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员

的先锋模范作用,根据党章和中央的有关规定以及公司党委 的相关要求,制定本条例。 第二条 党支部是党的最基层组织,是党的全部工作和

战斗力的基础,是加强民族团结、维护稳定的重要力量,是 增强企业活力、培育公司软实力的重要环节和阵地,是国有 企业独特的政治竞争优势,是落实党的路线方针政策和各项 工作任务的战斗堡垒。 第三条 党支部工作要以“围绕中心,服务群众,维护

大局,促进发展”为指导思想,按照“围绕中心做工作,进 入管理起作用”的基本思路,坚持“聚焦、务实、有效”的 工作原则,形成以人为本的工作格局,创新党支部工作的方 式方法与内容,重点加强党支部班子和基层管理者、骨干队 伍建设,党员队伍建设,职工队伍建设。

第二章 第四条

党支部的主要任务

党支部的主要任务

(一)党支部在上级党委(总支)领导下开展工作,做 好本单位思想政治、企业文化和精神文明建设工作。党支部

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必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规, 正确执行党组织的决议、决定,围绕生产经营和企业改革发 展工作发挥党支部的战斗堡垒作用。 (二)宣传和执行党的路线、方针、政策以及党组织的 决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结组织党员和群众 努力完成各项任务。 (三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、中国 特色社会主义理论体系,学习党的路线、方针、政策及决议, 学习党的基本知识,学习科学、文化、业务知识,开展崇尚 科学,反对迷信的教育以及党的民族政策和马克思主义民族 理论、宗教政策的教育,推进党员读书活动,引导党员并带 动职工养成良好的学习习惯,建设学习型员工队伍,着力创 建学习型党支部。 (四)对党员进行教育、管理和监督,提高党员素质, 严格党的组织生活,开展批评与自我批评,维护和执行党的 纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。 (五)密切联系群众,经常了解群众对党员和党的工作 的意见,维护群众的正当权益,做好群众的思想政治工作。 (六)充分发挥党员和群众的积极性、创造性,发现、 培养和推荐优秀人才,鼓励和支持党员在企业改革和社会主 义现代化建设中贡献自己的聪明才智。 (七)对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经
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常性的发展党员工作,重视在生产、工作第一线的职工、知 识分子、少数民族职工和青年中发展党员。 (八)教育党员干部和广大职工群众严格遵守党纪国法 和政纪,保证企业和群众的利益不受侵犯。 (九)教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种 违法犯罪行为作斗争。 (十)做好党建带工建,党建带团建工作。 (十一)按照“PDCA+认真”的要求深入推进“党员登 高计划”活动。 (十二)按照“正常化、受欢迎、有实效”的要求精心 设计策划好党组织生活。 (十三)党支部要在日常工作中大力开展民族团结教 育,不断增强全体员工政治鉴别力和思想免疫力,明辨“三 股势力”的本质,牢固树立“三个离不开”的思想,维护企 业稳定。扎实推进“民族团结结对子”等活动,积极培育民 族团结最佳实践者。 (十四)关注员工的需求点,尊重职工的主体地位和个 性需求,构建“八个人”工作机制,注重人文关怀和心理疏 导,真情关爱职工,帮助职工解疑释惑、排忧解难,帮助职 工塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态,激发职工的 内在活力。 第三章 支部党员大会、支部委员会、党小组
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第五条

支部党员大会是党支部的全体党员参加的会

议。在党员大会闭会期间,由支部委员会负责支部的日常工 作。 第六条 支部党员大会的主要职能:贯彻执行党的路线

方针政策和上级党委的决议,讨论和决定需要党支部及时解 决的重大问题;对党支部委员会的工作进行审查和监督;讨 论、审议吸收新党员和预备党员转正;讨论、审议对党员的 表彰和处分;增选党支部委员;选举出席上级党代表大会的 代表。 召开支部党员大会进行换届选举时,其职权主要是:听 取、讨论和审查支部委员会的工作报告;讨论支部职权范围 内的重大问题并作出决议;选举支部委员会。 第七条 支部委员会对支部党员大会和上级党组织负

责,定期向党员大会报告工作,接受全体党员的监督,支部 委员会做出的决定、决议,党员大会有权修改或否定。 党支部委员民主生活会参照公司党员领导干部民生活 会的要求和程序召开。 第八条 支部委员会除对提交党员大会讨论、决定的重

大问题必须讨论、研究外,还应当讨论、决定以下问题: (一)党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度 建设; (二)思想政治工作和精神文明建设中的有关问题;
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(三)必须向行政提出的重大问题的意见和建议; (四)员工需求及关注点问题; (五)支部工作计划和总结; (六)确定重点培养和发展对象; (七)全年党组织生活设计计划的审定; (八)党员登高计划书内容的年初审定、年中修改与年 度评价。 第九条 党小组是党支部的组成部分,不是党的一级组

织。党小组的划分和建立,由支部委员会研究决定,党小组 的建立情况必须报告上级党组织。每个党小组至少要有三名 党员(其中,至少有一名正式党员) 。 第十条 党小组的主要任务是:围绕企业中心工作和支

部的近期工作,结合本小组的实际情况确定活动内容。通常 要组织党员学习,检查党员履行义务与执行支部决议情况, 完成党支部布置的任务;定期召开组织生活会,组织党员开 展批评与自我批评;培养入党积极分子,协助支部做好发展 党员的日常工作;按月收缴党费;了解和倾听群众的意见, 协助支部做好党员和职工群众的思想政治工作。 第十一条 党支部书记(副书记)的主要职责

(一)支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照党 员大会、支委会的决议,负责主持党支部的日常工作。组织 检查支部工作计划、决议的贯彻执行情况,向支委会、党员
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大会和上级党组织报告支部工作。 (二)负责召集支部委员会和党员大会,传达贯彻执行 党的方针、政策和上级党组织的决议、指示,结合本单位的 具体情况,研究安排支部工作,将支部工作的重大问题及时 提交支委会和党员大会讨论决定,指导党小组长的工作。 (三)做好经常性的思想政治工作,了解、掌握党员及 职工的思想、工作和学习等情况,发现问题及时解决。 (四)认真搞好党支部的自身建设,发挥支委作用,协 调党政工团关系,充分调动各方面的积极性,努力完成本单 位的生产经营工作。 (五) 抓好支部委员的学习, 按时召开支委民主生活会, 充分发挥支部委员会的集体领导作用。 党支部副书记协助书记进行工作。书记因故外出时,由 副书记主持支部日常工作,不设副书记的支部应指定一名支 部委员负责主持支部日常工作。 第十二条 组织委员的主要职责

(一)了解和掌握支部的组织状况,根据需要,提出党 小组的划分和调整意见,督促党小组过好组织生活。 (二)了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪 律检查委员对党员进行思想教育,提出对党员的表扬、奖励 的建议。按照党章规定,积极做好党支部的改选准备工作。 (三)负责入党积极分子的培养、考察工作,提出发展
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党员意见,具体办理吸收新党员的有关手续;做好对预备党 员的教育、考察,具体办理预备党员的转正手续。 (四)做好民主评议党员、收缴党费、接转党员组织关 系等党员管理工作。 第十三条 宣传委员的主要职责

(一)宣传党的路线、方针、政策,宣传国家的法律、 法规;宣传公司有关规定。 (二)负责党员的教育工作,提出党员教育和职工群众 教育的意见,组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、 中国特色社会主义理论体系。 (三)开展多种形式的宣传活动,活跃党员和职工文化 生活。做好支部宣传教育工作,及时表扬好人好事。 第十四条 纪律检查委员的主要职责

(一)负责检查党员遵守党的纪律的情况,经常对党员 进行党风党纪教育并向支部反映党员遵守纪律的情况。 (二)对违反党纪的党员进行调查并提出处理意见。 (三)受理、转达党员的控告和申诉。 (四)对受党纪处分的党员进行考察教育。 第十五条 青年委员的职责

(一)指导团支部积极开展活动,做好青工的思想政治 工作。 (二)做好“党建带团建”的有关工作,指导团支部做
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好推荐优秀团员入党的工作。

第四章 第十六条

党支部委员会选举

党支部委员会每届任期 2 年(含不设支委

会) ,任期届满应召开党员大会进行换届选举。提前或延期 换届选举,须经上级党组织批准。 第十七条 党支部委员会选举可以直接采用候选人数

多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。差额选举时, 提出的候选人数一般多于应选人数的百分之二十;选举时, 到会的正式党员人数应超过全体正式党员人数的五分之四。 第十八条 当选委员得票必须超过支部有选举权的正

式党员的半数。支部委员会和选出的书记、副书记应报上一 级党组织批准。 新组建的临时党支部一般应在 6 个月内进行民主选举产 生正式支部委员会。

第五章

三会一课

第十九条 “三会一课”是党的组织生活的重要组成部 分,是党支部对党员进行管理、教育、监督的重要形式,应 与组织生活设计紧密结合,内容应在组织生活设计中体现。 第二十条 “三会一课”即支部党员大会、支部委员会、 党小组会、党课。
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各所属单位党委应对“三会一课”情况进行定期检查。 对不能坚持或坚持不好的,要及时落实改进措施。 第二十一条 党课应根据不同时期的形式和任务,紧密

结合本单位的实际和党员的思想状况,有针对性地进行。 可由本单位党组织负责人讲课,也可请上级党组织负责 人或有关专家、学者授课,或者组织党员观看电化教育片。 授课过程应组织好听课和讨论,课后应注意收集党员的反映 和要求。要不断改进和提高党课质量,使每个党员都自觉地 接受党课教育,不断增强党性修养和锻炼。

第六章 第二十二条

党组织生活设计与党员登高计划活动 党组织生活要以党章规定的基层党组织

的基本任务为依据,紧紧围绕本单位的中心工作,从提高党 员素质、发挥党员作用,服务职工群众等方面来安排。原则 上每个月安排一次党组织生活。 第二十三条 党组织生活的具体安排,应遵循“标准+

α”原则。 “标准” ,即必须做的“规定动作” ; “α” ,即可 以灵活掌握的“自选动作” 。推行“7+5”模式(7 个规定动 作,5 个自选动作) 。 第二十四条 党组织生活具体安排的 7个“规定动作”

的内容包括:形势任务通报、提出“登高计划” 、检查“党 员登高计划”落实、党员学习或读书心得交流活动、党员做
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群众工作交流活动、党、团、工会联合组织生活、党员的社 会责任或家庭责任主题交流活动。 第二十五条 党组织生活具体安排的“α”即“自选动

作” ,由各党支部在实践中创造,可以在7个“规定动作”的 基础上拓展,确定5个“自选动作” 。 第二十六条 “党员登高计划”活动是深化“三高一流” 活动的重要举措,是尊重党员主体地位的具体体现,是把目 标管理引入党员队伍建设的有效探索。 第二十七条 “党员登高计划”应紧紧围绕本单位的中 心工作来制定,主要包括党员“带头”和“带动”两方面的 内容。一是素质、能力提升类;二是业绩提升类;三是关心 职工类。 第二十八条 党支部对“党员登高计划”活动要按照

“PDCA+认真”实行闭环管理。

第七章 第二十九条

民主评议党员

民主评议党员是加强党的建设的一项重

要制度,是党支部加强党员教育、管理和监督的一项经常性 的活动。民主评议党员每年进行一次,以党小组或党支部为 单位进行,一般从每年年底开始,至翌年二月底结束。所有 党员都要参加评议;离退休党员的评议工作在时间安排和方 法上可以与在职党员有所区别。评议工作要同“创先争优” 工作结合起来。
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第三十条

通过民主评议党员,达到表彰先进,纯洁组

织,激励党员,提高党员队伍的整体素质,增强党组织的凝 聚力和战斗力,保持党组织的先进性的目的。 第三十一条 民主评议党员的主要内容

(一)是否具有坚定的共产主义理想信念,在政治上是 否同党中央保持一致。 (二)是否站在改革开放的前列,正确处理国家、集体、 个人利益之间的关系,做到个人利益服从党和人民的利益, 局部利益服从整体利益。 (三)是否严守党纪、政纪、国法,坚决做到令行禁止, 严守党和国家的秘密,自觉维护祖国的统一,民族团结,反 对民族分裂活动。 (四)是否密切联系群众,关心群众疾苦,艰苦奋斗, 廉洁奉公,自觉维护人民群众的利益,切实开展批评与自我 批评。 第三十二条 民主评议党员的方法和步骤

(一)学习教育:评议前,各级党组织要组织广大党员 认真学习党章、中国特色社会主义理论体系,并结合实际和 评议内容学习有关文件。通过学习,使每个党员提高认识, 端正态度,为民主评议打好思想基础。 (二)个人总结:在普遍学习提高认识的基础上,对照 党员标准和评议内容,联系本人的思想和工作实际,自觉清
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理思想,检查言行,肯定成绩,找准存在的问题及根源,明 确努力方向。 (三)民主评议:召开党小组会(或党支部会) ,在党 员个人认真总结的基础上,对党员进行评议。党员评议要坚 持定性评议和定量评议相结合的原则。严肃认真地开展批评 与自我批评。党员领导干部应带头解剖自己,敢于触及矛盾 和问题。可邀请一定数量有代表性的党外群众,对每个党员 进行“背靠背”的评议。最后按 “优秀党员、合格党员、 不合格党员”三个档次进行测评。 (四)支部鉴定:召开支委扩大会议,综合党员自评、 互评、群众评议意见,全面分析党员情况,形成组织意见。 支部书记或委员负责将评议主要优缺点及组织鉴定意见转 告党员本人。 党员对党支部做出的评议结果, 如有不同意见, 可以提出,党支部对正确的意见,应予以采纳;对错误意见 要进行解释和教育;如本人坚持自己意见,可以保留,也可 以向上级党组织反映。 (五)表彰和处理:对民主评议出的优秀党员,支部可 以用口头或书面形式进行表扬,对突出的优秀党员报上级党 委审批进行表彰;对合格党员要给予肯定和鼓励,并指出努 力方向;对不合格的党员要按有关政策,区别不同情况,分 别做出限期改正,劝其退党或党内除名的处理。对不合格党 员组织处理,要做到事实清楚,理由充分,手续完备。
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(六)材料归档:在民主评议党员工作中形成的工作安 排和工作总结等有关材料,归入本单位党组织工作档案;授 予优秀共产党员称号和受到组织处理的不合格党员的审批 材料等归入本人人事档案。 第三十三条 民主评议党员的标准

(一)优秀党员: 1、具有坚定的共产主义理想,带头学习提高素质;模 范执行党的路线、方针、政策和决议。 2、坚持党性原则,带头遵守党纪国法;牢记党的宗旨, 带头服务基层群众。 3、积极投身于企业发展,带头争创一流佳绩,带头维 护团结稳定。 4、具有搞好国有企业改革创新精神和强烈的事业心、 责任感;密切联系群众,在党员和群众中有较高威信;能够 以党员的标准严格要求自己,充分发挥模范带头作用。 (二)合格党员: 1、具有坚定的共产主义理想,能够比较认真地学习马 列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系;执行党 的路线、方针、政策和决议。 2、能够坚持党性原则,遵纪守法,廉洁奉公,同不良 现象作斗争;能够牢记党的宗旨,全心全意为人民服务。 3、能够投身于企业改革发展和维护社会长治久安等各
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项工作,较好地完成本职工作。 4、具有搞好国有企业改革创新精神,在党员和群众中 有一定威信;能够以党员的标准要求自己,发挥模范带头作 用。 (三)不合格党员: 1、对共产主义理想信念发生了动摇,意志衰退,不履 行党员义务。 2、组织观念淡薄,没有正当理由连续六个月不参加党 的组织生活或不交纳党费,不做党组织分配的工作,不起党 员作用;利用职权或工作之便谋取私利,甚至违法乱纪,犯 有较为严重的错误,在群众中造成不良影响。 3、工作不积极、不认真,消极怠工,完不成本职任务。 4、从事封建迷信活动、非法宗教活动经教育不改,在 大是大非面前不敢坚持原则,在各项工作中不起带头作用, 在群众中造成不良影响。 第八章 第三十四条 发展党员工作

发展党员是党的建设中一项经常性的重

要工作,是党支部的基本职责之一。 第三十五条 发展党员工作要从贯彻党的基本路线的

要求出发,遵循“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发 展”的方针。 第三十六条 按照“进口要严、出口要畅”的原则,有
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领导、有计划地开展发展党员工作。 第三十七条 要积极主动做好发展党员工作,不断壮大

党员队伍,改善党员队伍结构。要重视在生产、工作第一线 的职工、知识分子、少数民族职工和青年中发展党员。 第三十八条 发展党员工作必须遵守以下原则和纪律:

(一)坚持标准的原则。必须严格坚持党章规定的党员 标准,防止不符合党员条件的人混入党内。 (二)坚持党性的原则。不允许在发展党员工作中搞不 正之风,通过不正当手段发展党员。 (三)坚持规范程序的原则。党支部应熟练掌握发展党 员的程序, 发展党员必须按规定的程序, 严格履行入党手续。 (四)坚持个别吸收的原则。成熟一个,发展一个。禁 止突击发展,反对关门主义。 (五)坚持入党自愿的原则。决不允许把那些没有入党 要求的人拉入党内。 第三十九条 入党积极分子的培养、教育、考察

(一)党支部要通过宣传党的政治主张、共产主义理想 信念和深入细致的思想政治工作提高党外群众对党的认识, 不断扩大要求入党的积极分子队伍。 (二)党支部接到入党申请人递交的申请书后,应指派 一名支委进行谈话。申请人提出书面入党申请,通过培养教 育,经党小组推荐,共青团员经团组织推荐,支委会审查同
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意后,确定为入党积极分子,并填写《入党积极分子考察写 实簿》 。 (三)党支部要对要求入党的积极分子进行马列主义、 毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党的基本知识、 党的基本路线以及党的优良传统和作风的教育,使他们懂得 党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律, 懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共 产主义事业奋斗终身的信念。 (四)党支部要指定一至二名正式党员做入党积极分子 的培养、联系人,并采取吸收听党课、参加党内有关活动, 分配一定的社会工作,定期培训等方法,对其进行培养和教 育。 入党积极分子每季度应向党组织书面汇报自己的思想、 工作和学习情况,培养联系人每季度应将入党积极分子的培 养考察情况及时负责地填入《入党积极分子考察写实簿》 。 (五)党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。 上级党组织每年年底对入党积极分子队伍的状况进行一次 分析,针对工作中存在的问题,采取改进措施,不断扩大入 党积极分子队伍。 入党积极分子调动工作时,调出单位党组织应及时将培 养、教育、考察有关材料,转入调入单位党组织。 (六)入党积极分子经过一段时间(一般一年以上)培
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养教育后,在听取党小组、培养联系人和党内群众意见的基 础上,经支委会(不设支委会的经支部大会)讨论同意,可 列为发展对象。 党支部每年底要将本单位被列为入党积极分子和次年 发展对象人员名单报上级党委审查备案。 (七)入党积极分子确定为发展对象后,要进行政治审 查,凡没有经过政治审查的,不能发展入党。 (八)根据公司党委两级培养、培训制度。党支部负责 对入党积极分子进行经常性的培养教育,并组织入党积极分 子参加上级党组织举办的短期集中培训。 因特殊情况不能集中进行培训的,党支部应安排他们用 不少于三十个学时的时间学习指定的文件,并做好辅导。没 有经过培养及考试不及格者,一般不得发展入党。 第四十条 发展党员公示制

(一)发展对象经支委会(不设支委会的经支部大会) 审查通过,拟接受为预备党员的,必须在本单位进行公示, 公示时间为 10 天。 (二) 公示内容为公示对象的基本情况, 包括个人简历、 申请入党时间、主要社会关系、党组织培养教育和考察情况 及入党介绍人等。公示期间,党支部对每次来电、来信、来 访,都必须认真填写《发展党员公示情况登记表》 。 (三)支委会(不设支委会的经支部大会)对公示的情
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况进行综合分析,对反映的问题进行调查核实后,将公示的 情况向支部大会汇报,由支部大会按规定对公示对象进行讨 论,决定是否接受其为预备党员。 (四)党支部在将预备党员材料报上级党组织审批时, 必须附《发展党员公示情况登记表》和《发展党员公示情况 备案表》 。 第四十一条 预备党员的接收

(一)接收预备党员必须严格按照《党章》规定的程序 办理,严格入党手续。 (二)对符合党员条件的发展对象,党小组要及时研究 讨论并向支部推荐。经支委会认真审查并征求党内外意见 后,将入党申请书、综合审查报告及有关政审、培养考察材 料,报上级党组织审核,对符合党员条件的发放《入党志愿 书》 。 (三)申请入党的人要有两名正式党员做介绍人。入党 介绍人一般由培养联系人担任,也可以由发展对象自己约 请,或由党组织指定。 (四)入党介绍人的主要任务: 1、向被介绍人解释党的纲领、章程,说明党员的条件、 义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思 想品质、本职工作表现、经历、主要家庭成员等情况,如实 向党组织汇报。
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2、指导被介绍人填写《入党志愿书》 ,并认真填写自己 的意见,向支部大会负责介绍被介绍人的情况。 3、被介绍人批准为预备党员以后,应继续对其进行教 育帮助。 (五)支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有 关情况进行严格审查。经集体讨论认为合格后,再提交支部 大会讨论。 (六)在接收预备党员的支部大会上,申请人应汇报对 党的认识、入党动机、本人履历、以及需要向党组织说明的 问题。支委会要向大会报告对申请人审议的情况,与会党员 要对申请人能否入党进行充分讨论,并采取举手或无记名投 票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权人数的半 数,才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正 式向支部提出书面意见,应统计在票数内。 支部大会讨论两人以上的人入党时,必须逐个讨论和表 决。 (七)党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿 书》上,连同本人入党申请书、政审材料、培养教育考察材 料、 《发展党员公示情况登记表》 、 《发展党员公示情况备案 表》报党委审批。 (八)预备党员必须由党委审批。党总支不能审批预备 党员(授权的除外),但要对支部大会通过接收的预备党员进
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行审议。 (九)党支部收到党委对预备党员的审批意见后,应及 时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的,党支 部要做好思想工作。 第四十二条 预备党员的教育、考察和转正

(一)党支部应及时将上级党委批准的预备党员编入党 小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼,对他们继续进行 教育和考察。预备党员要通过一年预备期的考察才能转为正 式党员。 (二) 预备党员必须面对党旗进行宣誓, 入党宣誓仪式, 一般由基层党委组织进行。 (三)党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培 训等方式对预备党员进行教育和考察。预备党员每季度要向 党组织书面或口头汇报自己的思想、工作、学习和完成任务 的情况,介绍人、党小组和支委会要将预备党员的考察鉴定 意见按季填入《预备党员考察写实情况表》 。 预备党员调动工作时,调出单位党组织应将教育、考察 的情况,认真负责的介绍给调入单位党组织。 (四)预备党员预备期满后,党支部应按时讨论其能否 转为正式党员。 具备党员条件的按期转正; 不完全具备条件, 需要进一步教育和考察的,可延长一次预备期,延长时间不 得少于半年,最长不超过一年;不具备党员条件的,应取消
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其预备党员资格。 按期转正,延长预备期,取消预备党员资格,都必须经 支部大会讨论通过并报上级党委批准。 (五) 预备党员转正的手续是: 本人提出书面转正申请; 党小组讨论酝酿, 提出意见; 党支部征求党内外群众的意见; 支委会审查提出能否转正意见;支部党员大会讨论,表决通 过;支委会将支部大会表决结果填入《入党志愿书》的栏目, 报上级党委审批。 (六)党支部收到党委对预备党员转正的审批结果后, 党支部书记要与本人谈话,并将审批结果在党员大会上宣 布。 (七)预备党员转正后,应将其《入党志愿书》 、入党 申请书和转正申请书、政审材料、教育考察的材料、 《发展 党员公示情况登记表》 、 《发展党员公示情况备案表》 ,存入 本人人事档案。无人事档案的,建立党员档案,由所在党委 保存。

第九章 第四十三条

离退休党员、流动党员的管理 离退休管理部门党支部的主要任务

(一)组织离退休党员认真学习马克思列宁主义、毛泽 东思想、中国特色社会主义理论体系,及时传达有关文件精 神,引导离退休党员运用马克思主义的世界观和方法论,正
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确认识形势。 (二)宣传党的路线、方针、政策;通报公司的生产经 营状况,组织离退休党员过好组织生活,认真听取离退休党 员的意见和建议。 (三)坚持尊重、关心、理解的原则,在政治上、生活 上关心爱护离退休党员和离退休人员,组织离退休人员开展 有益于社会和有益于身心健康的活动。 第四十四条 日常管理工作

(一) 离退休管理部门的党支部应根据离退休党员的实 际情况开展党的组织生活。 对未按要求参加党组织活动的党员, 党支部应及时帮助 教育。对无故连续 6 个月不参加党组织生活的党员,通过支 部党员大会,按照自行脱党处理。 (二)党支部要按规定认真做好党费的收缴工作,做到 每月记载,定期公布,接受监督。党员应按期按规定缴纳党 费。对于不按期交纳党费的党员,党支部要进行批评教育, 对无故连续 6 个月不交纳党费的党员,通过支部党员大会, 按照自行脱党处理。特殊情况不能亲自缴纳或不能按月缴纳 时,经党支部委员会同意,可以委托其他党员代为缴纳或预 缴、补交,其时间一般不得超过 6 个月。 (三)认真开展民主评议党员工作。具体要求可与在职 职工党员有所不同,可不填写民主评议党员登记表。
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(四)在民主评议党员的基础上,开展评优树先活动, 优秀党员比例可按退离休党员的 5%进行评比表彰,先进集 体评选可参照公司党委有关规定执行。表彰活动可单独进 行。 第四十五条 外出、流动党员的管理

(一) 因各种原因外出不能正常参加所在党支部活动的 党员,在外出前应向党支部报告,说明外出的时间、地点、 原因等。党支部应掌握外出党员的情况,并作好记录和登记 等。 (二)短期外出(六个月以内)参加会议、学习进修等, 应按规定办理党员证明信,交所去地区、单位的党组织。外 出时间较长(六个月以上) 、地点比较固定的,可向所在地 党组织转移党员正式组织关系。暂时无法转移组织关系的, 由党支部协助办理《流动党员活动证》 。 第四十六条 病休党员管理

对于长期有病、卧床不起、行走不便,参加党的组织生 活有困难的党员,党支部要从政治上、思想上、生活上关心 他们,可指定党员负责联系,向他们传达、通报上级有关文 件和会议精神、党组织的活动情况等,听取他们的意见和要 求。 第十章 第四十七条 党费收缴和管理工作

党费收缴是党支部的一项重要工作。按期
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交纳党费是党员应尽的义务。 第四十八条 党员交纳党费的要求:一是党员本人亲自

交纳,一般不允许别人代交;二是按期交纳,一般按月交纳; 三是按规定的标准交纳,未经过党组织批准,不可以少交。 第四十九条 党费收缴的基数和比例,按照公司党委

《关于加强基层党组织建设实施办法》执行。 第五十条 党费管理的要求: 一是明确责任, 专人管理,

(一般由组织委员、党小组长负责)二是建立账目,及时统 计;三是按月上缴,凭证收支;四是定期报告,定期检查; 五是严格管理,专款专用。 第五十一条 党支部使用党费应征得上级党组织同意,

党费使用范围按规定执行。

第十一章 第五十二条

政工联系员制度

政工联系员制度的指导思想和目标

指导思想:马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义 理论体系。 目标:建立“渠道畅通、情况真实”的基层思想政治工 作信息反馈体系,及时把握职工群众的思想脉搏,有针对性 地做好职工的思想政治工作,努力调动职工群众的积极性, 为企业精神文明和物质文明协调发展提供思想政治保证。

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第五十三条

政工联系员制度的具体内容

(一)政工联系员的职责 1、当好思想政治工作的引导员。在责任片区努力引导 职工与职工、职工与领导之间建立相互理解、相互信任的良 好关系,及时协助责任区领导调解各种矛盾和隔阂。 2、当好上情下达、下情上达的信息员。做好上级与责 任片区之间、责任片区与上级之间信息的交流与沟通。 3、当好双文明建设的监督员。对责任片区的双文明建 设,负有督促、落实、检查责任,保证双文明建设各项任务 的顺利完成。 4、当好党的政策的宣传员。及时把党的路线、方针、 政策和公司的大政方针及各项改革措施宣传到责任片区的 全体职工。 (二)政工联系员的产生 1、任职条件: (1)拥护党的路线、方针、政策以及公司的大政方针政 策,有较高的思想政治觉悟和政策水平; (2)热爱政工联系员工作; (3)在本岗位上工作业绩突出; (4)在周围同事中有良好的人际关系。 2、选配方式:
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(1)可以每个作业区或每个班次作为一个责任片区,产 生一名政工联系员。 (2)政工联系员由责任片区全体职工选举产生,特殊情 况下也可由上级党组织指定。 (3)政工联系员人选确定后,应进行业务培训。 (三)政工联系员的待遇 1、根据对政工联系员工作的考核情况,给予不同档次 的津贴,每季度最少不少于 180 元,最多不超过 300 元(比 例不超过 30%) ,津贴费用从党建经费中列支。 2、专职政工人员缺员时,应优先从政工联系员队伍中 选拔。 3、上级下发的法规性文件,尤其是涉及职工切身利益 的文件可优先阅读学习。 (四)政工联系员的考核 政工联系员的考核,每季度进行一次。年终按总成绩评 选出优秀政工联系员,给予适当的奖励。 第五十四条 政工联系员管理网络

党支部应在政工联系员管理网络中发挥重要作用。政工 联系员的工作由作业区书记和作业长、政工师或单位政工部 门负责管理。政工联系员要定期向作业区书记和作业长、政 工师及单位政工部门汇报工作或反映情况,作业区书记和作
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业长、政工师及单位政工部门要把政工联系员上报的有关情 况或问题及时反映给有关领导,并将处理情况及时通报政工 联系员。政工部门及政工师负责对政工联系员进行业务指导 和培训,并定期召开政工联系员会议,进行业务交流,搞好 政工联系员队伍网络建设。 第五十五条 政工联系员制度的适用范围

政工联系员制度仅适用于公司所属各子分公司 ( 中心 ) 及其分厂的作业区和班次。

第十二章 第五十六条





本条例由公司党委组织部负责解释。

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